パン製造業としては大手である山崎パンは、全国に工場がある。
常に求人募集をしている山崎パンにはもちろん正社員も数多くいるが、それでも人手不足であろう。
しかし福利厚生を充実させキャリアアップの機会を充実させることで、従業員の雇用と成長を守っているのだ。
山崎パンの正社員はきつくない
安定した雇用
山崎パンは大手企業であり、そもそも安定した職場環境を提供している。
雇用の安心感が働きやすさにつながり、チームワークの取れた作業を促しているのだ。
同僚とのチームワークが強く、支え合いながら業務に当たれよう。
教育制度
山崎パンは一人ひとりに対する教育制度が整っており、キャリアアップやスキルアップのための研修が充実している。
製造業では現状人材離れが叫ばれているが、山崎製パンでは社員に対して手厚いキャリアアップ制度を提供し、人材育成と給与アップに努めているのだ。
業務の明確さ
山崎パンの製パン業務は、比較的ルーチン化されている。
製パン業務は本来非常に複雑で重労働であるが、山崎パンの場合は業務内容が明確で慣れやすい。
そのため多くの従業員にも教えやすく女性でも製パン業務に携わりやすくしているのだ。
山崎パン 正社員の口コミ
きちんと仕事をしていると必ず給料は上がります。
産休や育休制度はちゃんとあるから有難い！
大企業であり、食品業界であるのでとても安定している。
まとめ
山崎パンの正社員は「きつい」仕事というわけではない。
製造業は安易な仕事ではなく技術と忍耐が求められるが、その分作業をルーチン化し就業しやすくしているのだ。
さらに福利厚生を充実させ、正社員に対して雇用と成長を守っている。
企業の努力によって、女性も働きやすい製パン業務として有名であろう。